TechTalkDojoを開いて、楽しく働くエンジニアを増やしたい！！

「各種ポッドキャストで配信中」

TechTalkDojoを開いて、楽しく働くエンジニアを増やしたい！！

「この番組はエンジニアの成長は楽しい学びからおもとに日々インプットした話題をワイワイお届けするラジオになってますワイワイお届けしていきましょうちょっと昨日の飲み会が激しすぎて喉が若干終わってるんですけど頑張って声出していきますセレフコントロール今日なんですけど僕が会社でやってるちょっとうまくいってるんじゃないっていう取り組みを紹介したいなっていうのと最終的に」

「同士が増えたらいいなっていうのがあるのでちょっとそちらの話をしたいなと思ってますなるほどで今日その取り組みを一緒にやっているゲストの人に来てもらったのでそれをちょっと一緒に話していこうという回になります来ましたカイチさんがゲストを招いてやる回ですねそうです僕が会社の人を」

「会社の人を呼んで会社の人に聞きたい話を聞くやりたい話をするシリーズ3か4かシリーズ4かな5かなはいすごいじゃあちょっと早速自己紹介お願いしますはいKDDIアジャイル開発センターでエンジニアをやっておりますイグロと申します」

「カイチさんの教え子で去年解散にオージェイティをやっていただいておりましたよろしくお願いしますよろしくお願いします以前カイチ君が言っていた俺をメンターにしてくれっていうあの変なパパカツのやつですか変なパパカツって言うなよ変なパパカツってなんですかそして」

「あれなんですけど去年OJTやってたみたいな話が出てましたけどやらせていただいてたやつはいOJTって普通多分会社からこの人のOJTやってみたいな感じで依頼があってペア組んでやるもんだと思うんですけど僕も別に正直OJTやってるつもりではなかったんですけど形としてそうなってたみたいな感じですが」

「えーなんだろうななんか去年の4月から井黒さんが私と同じチームだったんでしたっけはいでん?でも去年の4月って入社したぐらいの時?俺が?あ、はい僕去年の3月入社なんで入社したてぐらいの時ですねうわ1ヶ月バカツヤバカツヤでそれでなんかちょっと僕もなんだっけななんでその話になったんだっけなまあとりあえずその」

「イグロさんは当時2年目?はい年立てぐらいですかで僕も当時このポッドキャストでいろいろそのヒーヒー言ってるって話したと思うんですよはいはいって3ヶ月間毎月違う言語のアプリ作ってるとかうんうんうんなんかいろいろ言ってたと思うんですけど僕はすごい大変だったんですけどそれでうんうんでイグロさんも大変そうだなと思ってうんうん」

「なるほどねでなんかできることないかなかつなんか自分のそれこそね会社の成果じゃないですけど自分の働き方とかより自分の価値発揮するには後輩育成やろっていうのがあったんでそれでお!イグロさん入ってきたラッキーワンワンしようっていうのが僕の欲の部分の話だったりしますけど」

「まあちょっとその辺のワンワンの話もねちょっと挟みながら今日お話し進めればと思いますはいはいでじゃあまあちょっと早速なんかどんな取り組みやってるんだろうかみたいなところなんですけどちょっと僕去年まあポッドキャストでもちょいちょい話したところあるんですけどまあ悩みがあったんですよ今も悩んでるんですけどでその悩みっていうのがあのインプットを増やしたい」

「はい、やっぱ子供生まれてから子供を言い訳するのはもう本当にダメなんですけど子供が生まれてからインプット量が絶対に減っているとっていうので、なんかどうしたらインプット量増やせるかなだし、あとはそれこそイグロさんのインプット量を増やすにはどうしたらいいんだろうかとかとかっていうかそれも二大巨頭での悩みだったんですよ自分と誰かのインプットを増やすで」

「まあそれでポッドキャストでちょっと話をしてだいたいコマをしたと思うんですけどその答えになりうるんじゃないかっていう取り組みを今やってますその名もその名もテックトーク道場というテックトーク道場はい取り組みになってますちゃんと道着着てやってるんですかいやもう本当に」

「もう帯締めてやってますよ白帯?黒帯?白帯ですよカイツさんが市販市販なのかなみんなで文化生してる道場破りとか来ないですか道場破り来るようになったら売れたなって思いますクトーク道場どんなルールでやってるんですか」

「そこをねイグルさんに話してもらおうと思いますはいわかりましたテックトーク道場とはKDDIアジャイル開発センターの大体1年目から2年目の若手社員が集まって最近インプットしたものを持ち寄って発表する勉強会ですね結構大規模でやってるんですかもしかして」

「いやそれが結構クローズドにやっていて私とカイチさん同じ開発チームだったんですけど今ちょっと分かれててその分かれた今カイチさんがいるチームと私の部署でクローズドにちょっとやってるっていう感じですね僕の会社って開発が部ごとに分かれてるんですけど一つの部あたり10から20人くらいいるのかな」

「ぐらいの規模がいてその2つの部のあの1,2,3年目となぜか開地っていうメンツでやってますなぜか僕は多分もうね10年目かなそろそろ結構そういう感じなんだまあそういう感じっていうか僕が企画してただ勉強会ってスモールに始めたかったんではいはいはい」

「誘うとしたら誰だろうかっていうのをイグロさんと話してて若手っしょっていう今の形ですねうん」

「ちなみにどんな感じで進めてるとか運用みたいなのもお願いします勉強会の目的は新卒とか若手社員の勉強のモチベになればいいなっていうところで発表しなきゃっていうプレッシャーで勉強しなきゃってなってオフの時間を勉強に使うようにしたらいいなっていう感じですねあとは社外向けにエンジニアな」

「なので結構技術的な内容とかそれに関わらず社外で発表するといいよねっていうその練習の場として使ってますねあとはメインの目的とはちょっと違うかもしれないんですけど今後この取り組みを社内に発信していったりして参加者がちょっと給料上がるといいよねっていう話を会社さんと一緒にしてましたあれですね御社はやっぱり外で発表する人多いから意識が外に向いてますね」

「それはあるっすねというかなんて言うんでしょうねそれはそうですね確かにその悩みを抱えている人はやっぱりいっぱいいるんですよなんていうんでしょうねケリリアジャリカヤセンターって人数の割にはめちゃくちゃ露出多いと思ってるんですけど確かに聞いたでもよく見るわそうっすよねミノルンさん筆頭にただあれって全員がああじゃないんですよねそりゃそう働きありの法則」

「って言っていいのかなただ一方で発表したくないって思ってるわけじゃなくて発表したいけど一歩踏み切れない人ってやっぱいるんですよたくさんそこをちょっと救う救おう救おう?救おうじゃないな救うっていうよりはみんなでもっと楽しく仕事してでいいことあるといいよねっていうのがまあ平たく言ったモチベーションみたいな感じですねうん」

「今って7人ぐらいでしたっけ8人ぐらい今ちょっとシーズン2入ってるんですけどなんやってんのシーズン1は5人ぐらいでやったんでしたっけねそうですね5人ぐらいで日付決めてそこの日付までに各々ネタを持ってきて資料作って話して」

「話すディスカッション振り返りを30分の枠でやるっていうのを5週間やって6週目で勉強会全体の振り返りをしてシーズン2に入っていくみたいなちょっとボリューミーなLT会みたいな感じですか?そうですねLTよりボリューミー15分くらいで発表してみたいなそうですそうですそうです」

「でシーズン2はシーズンシーズン1は2年目以上の人だけだったんですけど4月とかからやったんだっけちょっといつやったか忘れたな6月か5、6月で新卒の人がまだ研修時期だったんで新卒の人誘わずにやってシーズン2で新卒OJT期間だしそれこそイグロさんも今新卒の人見てるしじゃあ誘ってあげるといいよねでシーズン2は新卒の人入れて8人ぐらいうん」

「でやってるんですよこれお気づきかもしれないんですけど暇プロのポッドゲストと同じですほうナイン協会のスタイルがなるほどまさか初期のポッドゲストから僕は着想を得ていて僕はこの暇プロという活動としてめっちゃ成長できたし転職も結構いい影響あったみたいな話したと思うんですけどへー」

「仲良い人と集まって仲良い人に情報共有するってすごい僕は楽しいしインプットのプレッシャーになるんでそれをなんかうまく会社という母体暇プロって奇跡なんで普通にダンスやってて土日とかもよく会うエンジニアなんて普通いないんで確かにねまずはちょっと会社の中のフォーマットに落とせるといいなみたいなところで」

「イグロさんと一生懸命考えてどういう形がいいかとか方法っていうのでまぁ今の形みたいになった感じですねでそのルーツも面白いんですよめちゃくちゃ本当にこのプロセスを売りたい数そうなんでこの形になったのかテックトーク道場っていう名前がついたの持つシーズンは名前ついてなかったんですよあそうなんだそうなんだっけなもともと」

「なんだっけ?ラーニングハブですって名前僕が適当に勉強会みんなで名前つけようって最初思ってたんですけどスラックのチャンネル作んなきゃいけなくてAIにぶん投げてラーニングハブって作ってそれもかっこいいですけどねいいですよねラーニングハブかっこいいAIにぶん投げつつ自分でもちょっとやったんかな」

「ラーニングハブって学びのハブがあってそれが会社とかにどんどん広がっていくといいなみたいないろんな部で同じような勉強会をするラーニングハブいいなと思ってつけてたら会社の研修サービスでラーニングハブっていう名前が出てしまってたまたま?かぶっちゃったたまたま名前変えたいなっていうので夏祭りするんですけどルーツのところはイグロさんと僕でちょっと」

「ここの話もしていきたいなと思ってて聞きたいですねまともとあのイグロさんとワンオンしてるところがきっかけだったっすよねはい覚えてる限りでどんな感じでこの勉強会できあがったかみたいな話できます?はい分かりました」

「きっかけはその会社さんとのワンオンワンで私あまり技術的なインプットオフの時間に避けてないっていうところがちょっと会社さんと相談しましてその話ワンオンワンやってる期間の終わりぐらいだったんですけどワンオンワンは私が移動するタイミングで終わりになっちゃうけどこのまま関係を終わりにするのはもったいない」

「っていうところとあとその1週間に一度この会社さんとワンワンするだけじゃなくてもっと会社にオープンにしに行ってインプットして共有するっていう取り組みを会社さんとワンワンでやってたっていうのをもう少しオープンにしてそれを評価されたりするともう一石二鳥じゃないですかそういうような取り組みにしていったらどうかっていうところで始めましたで井黒さん」

「ちょっと言っちゃダメなこと言ったら言ってくださいねえっとイグロさんと週一でワンワンやってた週一?週一でワンワンやってたんですけどでイグロさんはすごいあの優秀なんで仕事に対する課題とかは本当にいい感じでこなしていく一方で通年1年間通してまあその資格勉強とかもまあずっとやってたんですけど資格勉強以外のところでなんかどうエンジニアの勉強していくかみたいなのがまあずっと2人で悩んでたんですようんうんうん」

「で、その中でまず良いコード、悪いコードの身の駆動本を進めてはいはいはいこれおもろいから読んでみてよって言ってで、読んでもらってで、じゃあ読んでもらったら臨読会したらなんかこれ勉強できるんじゃないかっていうので最初臨読会やろうと思ってたんですよで、ただ最初から臨読会やるのはちょっとハードル高いっていう話をして、ワンオンでじゃあ一回二人だけで臨読会してみるか」

「うんっていうのでまぁトライアルしたんですよはいでトライアルしたらイグロさんががっつり資料作ってきたとおーやるやんけって思って何を心配してるんだこいつだと思いながらちゃんと資料作ってきてでそれでイグロさんと話をしてでちょっと林道会やろうかって思いながら」

「勉強会のフォーマットとか募集どこでやるとかっていうのをちょっと井黒さんと話してたんですねうんただそうすると臨読会ってむずいのが本に関心のあるエネルギッシュな人しか集めらんないじゃないですか本っていうかその身の駆動本やりたいっていうのが決まっちゃってたんでこの本に興味のあるアグレッシブな人しかちょっと呼べないとうん思った時にちょっと人呼べる気がしなくなってきてしなくなってきてというかエネルギーいるなと思ってうんうん」

「でちょっとテーマを広げてみたらいいんじゃないみたいなのでフリーテーマになっていったみたいな形になってますで最初に井黒さんも言ってましたけど社外に発表するっていうのを目標に社内で発表していってで社外で発表したらもうそれはもう免許改善なるほどね伝説になるとか」

「そうです分派していくみたいなのでまあ道場そういうこと?まあなんか言葉のニュアンス的にははいはいはいみたいなのがまあルーツになってますねちゃんと考えられているまあでもあのなんでしょうこれちょっとあれなんですけどなんか最初から全部緻密に考えてたっていうよりはみんなでブレストしたんですよこの勉強会を通してやりたいこと何かうんうん」

「でインプット増やしたりとか社外登壇の機会を増やしたりとかっていうのをなんかいろいろ集めていろいろ集めてでテックトーク道場っていう名前なんか良さそうだってみんなで決めた後に道場っていう文字に紐づいてなんかじゃあこうじゃないこうじゃないみたいなのができていくというかなんか軸が一個通ったって感じですね名前がつくことに軸っていうかそれもなんて言うんでしょうこれもみんなで合意しきってない話ではあるんですけどなんかそういうストーリー込められるようになったなって僕が勝手に思ってるって感じですねうーん」

「そういうのをみんなで話して決めようよみたいなミーティングとかを機会設けるとか人を集めるとかそこら辺の段取りもすごい大変じゃないですか大変そこら辺ってどうやってたんですか人を集めるで言うとまず最初にイグロさんと企画を固めたんですよまず2人でただ同じ部の人」

「後輩はでも割と誘いやすかったな人集め苦労したっけいやなんかカイチさんが全社で集まるようなイベントで若手社員がたまたま私とカイチさんがいた部署の若手いるなっていうのを見てカイチさんが多分対面でパッて誘ってくれたと思うんですよね対面で行ったんですねあれだね年度末の」

「今年お疲れ様会みたいなのがあってちょうどそこでなんかこんなんやろうと思ってんだけどやるって言ったら来る?って聞いてあと同期の人いると思うんだけどあの人たち来るかなって聞いて来ると思いますよって言ってくれたからよしやれるって言って一集めは終わった感じですねナンパ師ですねナンパ師だなナンパ師だなナンパ師でしたねすごい」

「その後の会議とかはいやもう本当にスクラブマスター力でしたね完全にタイムボックス切ってこのテーマで話しますブレストして意見似てるやつ寄せてじゃあみんなでこの軸でやっていきましょうっていうのをその勉強会の初回に決めてそれがシーズン2なんで8人とかでってことですか最初なんでシーズン1の最初にやりましたシーズン1の最初か5人とかの時そうそうそうそう」

「井黒さんどういう心境だったですか?カイチさんのナンパとか段取りとか。アードル高いのによくこなすなって思ってましたね。本当ですよね。絶対いけると思ったもんな。わかんないけど。てか、井黒さんが一歩踏み出したいって言ってるし、あと井黒さん資料作っていい感じだし」

「この流れに乗らんともったいないっていう気持ちが僕は一番強かったかもしれない資料は本当に結構がっつりな感じで60ページくらい作ってませんでしたっけそうですね60ページくらい作っちゃって全然収まんないやって言ってそれはもう気合入りすぎてしまったんですかすごいですね60ページってはい」

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「っていうのでちょっと一旦締めたいんですけど今日の話のまとめなんですがテックトーク道場っていうのをやってるのでイグロさんと何したらいいかなって言って相談して今やってるんですけどこのフォーマットすごい僕はいいと思っていてぜひいろんなところでテックトーク道場が巻き起こって皆さんのエンジニアの仕事が楽しくなるといいなと思うので」

「ぜひ真似してもらったりとかあとはここどうしてるんですかって質問があったらぜひ質問していただけると僕がすごい喜びますしイグロさんも喜ぶしあとノウハウとか集まるとねこういう人集めるって水物すぎるんでうまく仕組みができるといいなと思っているのでぜひ皆さんトライアンドエラー一緒にできればなと思うのでお願いしますはいちょっとエンディングトークなんですけどイグロさんとのワンオンワンエピ」

「1on1IP僕が最近イグロさんに聞いてみたいのがイグロさんって新卒の面倒を見てるじゃないなメンターやってるって言うっていいですかねOJTやってるですけど去年1年間私はイグロさんと職人技で1on1やってたんですけどイグロさんの中で今OJTでやってあげてることの中で」

「僕とのワンオワンの良かったこととあとは反省を生かしてやってるんだろうなと思ってて出さなきゃいけないそれね聞いてみたいなと思って俺割と井黒さんと当たり前なんですけど価値観とか性格とか全然違うと思っててとはいえ僕は自分のスタイルを押し付けてきたんですよ割とワンオワンで」

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