#061 チームビルディングに必須!価値観ワークショップ!!
2022/7/31 ·
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ノリさんとじゅんぺいに仕事を円滑に進めるコツを教えてさせてあげましょう急に?おねがいしますいきましょうというか大きく言ってしまったんですが僕がいつだろうな企画とかPOとかやってた時代にこれをやったらチームがうまく回ったぞっていうノウハウがあるので
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それをちょっとこのひまじんプログラマーで試したいっていうお話でございます今日を境にひまじんプログラマーがすごく良くなるってことですかね円滑にやっとアイスブレイクしました長かった長かったんですけどね今日やっとアイスブレイクをして本当にチームで最初立ち上げるときにキックオフやると思うんですよキックオフっていうのは
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このチームはこれを達成するためにできたチームでメンバーはこうで役割はこうなっててでこれを達成したら解散するチームですよっていうのをみんなで認識をする決起会なんですけど開会の議員ってことねそう開会の議員これも非常に重要なんですがこれで終わってしまうプロジェクトが多いなと思っててえ開会して終わっちゃう?違う間違えた言い方違うわ
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これで開会したと思ってるやつなるほどね不完全燃焼してるよっていうそうそうそう運動会とかも開会式あるじゃないですかあれは白組というクラスごとですけどクラスの中ではチームビルディングし終わった後の運動会だからあれでいいけど会社の開会式ってそうはいかないんですよねなるほどね
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今からチームもできるしそうそうそう飲み会開こうっていやまあ本当に正直それでいいと思ってるんですよなるほどただ飲み会好きじゃない人もいるし勤務時間外でそういうの強制するのもできないので100%出席ってありえないんですよね確かにそれだと本末転倒ででもアイスブレイクは超大事なんですよ
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順平も今案件入ったからわかると思うんですけど仕事ってなんかすごいコミュニケーション大事じゃないですかすごいもう聞きまくってるんですごい大事です確かにあとなんかこいつちょっと変なこと言ってねっていう時に早めに潰しとかないと後で大変なことになるんですよ結構あるんですよあー俺言ってるかもダメに潰されるタイプ?ダメに潰されるかもしれない早めに
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前置きが長くなってしまいましたがこういうアイスブレイクあるよっていう回ですアイスブレイクに困ってる人はぜひって感じですねぜひぜひやっちゃってください僕はキックオフの後に1時間予定を取ってこのアイスブレイクの回をやりますやってるやってます題して価値観ワークショップでございます価値観ワークショップ価値観ワークショップ価値観ワークショップ
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ざっくりやりたいことで言うとこの人は何に対してやる気が出るんだろうっていうのをお互い知ることによって物の頼み方を考えられるようになったりあとは
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忙しいのに今日帰りますって言った時に子供いるもんなっていう気持ちにさせてくれるためのお互いにいろいろ素人のワークショップですなるほどね精神的に落ち着くというか穏やかになれるしそれが結構コミュニケーションにつながるよみたいなそうそうわかりやすい例で言うとあれですよね全然知らないおじさんに言われる一言と親友に言われる一言は同じ言葉でも受け取り方変わると思うそうですね
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なるほどチーム内みんな親友になっちゃおうぜっていう話ですねこのラジオではやり方とかいろいろ言うんですけど事前にのりさんとじゅんぺんにちょっと課題をやってきてもらいました大変でしたね大変でした本当にいや大変じゃないだろさっとやれるやつでしたさっとできました今回とあるサイトなんていうのノートの価値観ワークショップ価値観ワーク活用法チームスキル大山組織の
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が紹介しているやつをまんま今回やらせていただくんですけどなるほどこれはあれですか価値観ワークショップで検索したら上に出てくる感じですかそう一番上に出てきたんです信頼の僕がやったやつは見つけられませんでしたなのでこれでやってみましょうなので聞いている方は雰囲気こんな感じなんだなというのを感じていただければなという回ですじゃあいきますまずステップ1
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メンバー各自で価値観ワークシートを用いて自分が大切にしていることを明らかにしますっていう手順があるんですけど音声じゃなかなか伝わらないので詳しくは言いませんがいろいろな価値観感謝とか信頼とか結果重視効率みたいなのが35個バーって書いてある紙がありましてそれに対してこれ大事だわっていう5個それぞれつけてきました丸をつけると
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本当はなんか2人ペアになってそれを何週間回してお互いにコミュニケーション取る感じなんですけど今回3人一気にやりますじゃあまずじゅんぺいからしようかなはいじゅんぺいが話し手になるんですが一番大切なものからじゅんに大切にしている背景や理由をどんどん言っていってくださいいいですかじゃあ
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背景と理由もなんだ背景や理由をどんどん言っていくんですねなるほどね背景や理由もどんどん言っていくんですねやばい、ぺらぺらかもしれないじゃあ、1個目まずいってますね、1番1番です、結果重視これは結局大事ですよねあの仕事、成果物やっぱ必要ですしそうね納品するってなった時にスケジュールとかも遅れずにうん
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ちゃんとやることがなんやかんやっぱり一番大事だと思うので一番ですまずは続きましてそうですね2番が2番です
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上から見えた順でやってるわけじゃないよね違います本当にこれは効率一本効率これは本当に結局結果重視につながるところだと思うんでスピード感というかそれをなんていうんですか上手くやるっていう能力がすごい一番につながるところで自分で考えながらこの効率を出していくことが大事かなって思いました
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2番です続きまして3番手3位は27番おめでとうございます人間性尊重ですねここでついに人柄的な部分ですけどこれはチームでやってるっていう部分で仕事を円滑に進めるとかっていうところでなんていうんですかねその人はそういうところがあるっていう
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良い意味でも悪い意味でもみんなあると思うんでそれぞれそこを受け入れて尊重してあげることでうまくプロジェクトとしては進んでいくんじゃないのかなと思いました3番手ですおめでとうございますここから4番手14番挑戦です挑戦ねこれは常に必要な部分なんじゃないかな
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なんかそうですねやはり挑戦し続けないと停滞というかむしろ退化しちゃうと思うんですよねなんで常にスキルアップスキルアップっていうところでやっていくとこれ選んでないんですけど別の楽しさとかにもつながっていくと思いますし
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これは常にスキルアップのために必要なんじゃないかなと思いますはい残念ながらビリービリーだよねランクインしてるからね18番熱意でございます熱意なんですねこれはすごい好きですね僕は本当は1位にしたいぐらいなんですけど
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まさかの5位しょうがないんですけどこれは絶対必要一生続けていくっていう上でここの部分ないと難しいのかなって思うんですよね楽しさとかもそうではあるんですけど楽しさと熱意とかはちょっと違うのかなってやっぱあって熱い部分みたいなところがあると
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楽しいしスキルアップもするしなんかきついことがあっても必死で頑張れるっていうところがあると思うんで5位でございますギリギリランクインということではいとりあえず順位こんな感じですはいありがとうございます本当のワークショップというかこの記事のやり方だと手元でメモのを取っておいて最初にこの3人で大切にしていることを言い合って最後に質問ってやるんですけどラジオなんですぐ聞いちゃいましょう忘れちゃうんで
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でなんか僕が今順平を話を聞いてるとやっぱギラギラしてる全く同じこと思った全く同じこと思ったそれ今めっちゃギラギラしてる感じ国民の後輩感出てます?
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いや出てないあれ出てない?出てないなんか日焼けしてるやつみたいな感じで海にいますから金髪でそうそうそうそんな感じなんすかまあ実際の見た目もそうだしねいやいや黒髪です全然黒髪です誤解がめちゃめちゃ黒髪で角刈りでもないですね全然角刈りじゃなやばいやばいイメージがやばくなっちゃいますミジュのイメージ
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全然違いますねギラギラしてるすごいなんかあのこれって今そのじゅんぺいが言ってたのってさ仕事に対するって感じそれともなんか常に日頃こらそうだわって感じだもんなんかどっちもな部分ですかね確かに最初の1個目2個目が結果重視効率は仕事に対してかもしれないですねで後半の3つが挑戦人間性尊重熱意が日頃みたいなとにかく成功してやろう感がすごいわ
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確かに俺も落ち着いて品質とか言いたかったですけど品質が一番落ち着いてるんだちょっとこうなっちゃいましたあれだね順平としては多分結果につながることをどんどんやっていきたいぜっていうところにモチベーションがあるんだろうねなるほど確かにそう言われるとギラギラしてるないいことだよねそれはいいと思うんだけど
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まあ当たり前だけど俺の回答と全然違くて面白いなと思って聞いてた多分のりさんもそうですよねそうですねなるほどちなみにこれ大事じゃないわって何につけたの?卓越性とか公正さとか公正さってある?ああ公正さね多様性公に正しい多様性とか実力主義とかうんうんうん考え方次第とかはあるんですけど多様性とかも
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大事ではあるんですけどあんまり意識しなくてもいいのかな勝手にそうなってるだろうしいう感じではありますそこから別に何も言えなかったなるほどねこれ×のところもこのターンで言っちゃっていい感じだいや言ってっちゃう感じじゃないんですけどごめんなさい俺が聞いたんで普通に話のネタとして気になるなと思ってはい
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そんなぐらいにしときましょうかじゃあ次のりさんお願いしますじゃあ僕の1位は35番楽しさですねそうなんですね番号は聞いてる人は分かんないんで言わなくて大丈夫ですねこっちの探しやすさ的なところで確かにそれはあるなありがとうございます楽しさがまず一番大事だなと思ってつまんなかったらやりたくないっすね普通に
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で、この楽しさは仕事ちゃんとやって成果出すっていう楽しさもありますし、シンプルに面白い人いっぱいいてほしいなってどっちもあります。その観点珍しいな。なるほど。いや、別に真面目でもいいんですけど、やっぱ面白い方がいいなと思って。で、2個目が熱意っすね。おー。
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これはねなんかちょっとなんて言うんでしょう冷めた感じでこう俺は金稼ぎでやってますってやっちゃうと結局あのつまんなくなっちゃうっていうのはあるのでまあこれを入れた感じですねで3つ目がビジョン達成でこのビジョン達成もこれも結局楽しさにつながるんですけどなんかその今やってる仕事がこうもっと偉大なことにつながってるよっていうところがないとちょっと頑張れないですね僕
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なのでちゃんとビジョンに向かってビジネスしていってるよっていうところが見えてないときついなってところでビジョン達成を入れてます4つ目が成長感成長じゃなくて成長感ってついてたのが若干なんだろうって思ったんですけど結局自分も組織もどんどん成長していかないとそれこそつまんないと思うんですよ
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ゲームとかやっててさずっと同じスコアだったらつまんなくないですかっていうっていうので成長感入れてるっていうのとラストが透明性ですね透明性単純に隠さなきゃいけないようなことをどっかが持ってるっていうのがちょっとモヤっとするんでシンプルになくなってほしいなっていうところで透明性を入れてますねうんうんうんこれ×もいってた方がいい?一旦大丈夫はい
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これを聞いてどうですか?じゅんぴー全然ちゃうなって思いましたねちゃうすぎるなめっちゃいいだけ被ってたね大人だなって思いましたそうなんだビジョン達成とかは今の仕事にも関係してそうですねそうですねそこはめっちゃあるねいいなビジョン達成まろやかです
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まろやかってたんですか? ギラギラせずにこう、まろまろしてるでしょ? まろまろしてます。なんか楽しさとか良かったですね。仕事が楽しいもそうですけど、人として面白い人とかもいっぱいいたら。人として面白い人多いといいよねって、俺は実はあんま思ったことなかったけど、そりゃそうなんですよ。
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それって多分面白い人がいる現場にいたことあるから思うことじゃないですかなるほどねって思ったりするのそののりさんの言う面白さって言うとなんか本当にギャガーマシーンいやいやそんなのはいないんだけどそんなのはいないんだけどなんか癖あってほしいなっていうなんすかその癖っていやなんかこう
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癖ってなんだろうなこいつこういうとこあるんだよなみたいなそうそうそうそうそれなんか今悪い言い方今ちょっとあれでしたけどそういうんじゃなくて真面目じゃなくてこういう時みんなふざけようとしちゃうみたいな人が集まってると面白いですね
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こいつ眠い時なんかラムネばっか食って頑張ってんだよなぁ 違うかなそれはちょっとこっちから見出さなきゃいけないけど難しいですね 具体例難しいっていう感じですかね
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ここでちなみに一番悪かったやつなんだ悪いじゃねーなこれいいやってやつはなんだこれね僕結構じゅんじゅんじゅんじゅんぺーと相反していくと思うんですけどおー1個がまず結果重視っすねおーでこれ別に結果が大事じゃないってわけじゃなくて結果重視の重視が僕的にはちょっと引っかかってて結果もそうだけどプロセスも重視しないと
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ちょっとあんまり良くない方向に進んじゃうんじゃないかなって思ってるんで結果重視は結果だったらバツつけてないんですけど結果重視になってるんでバツつけてるって感じですねなるほどあと厳しさ厳しさはまず楽しくなくなるってもそうなんですけどこの厳しさって働かない人を働かせるための戒律だと思ってるんで多分もっとクリエイティブな人はこれあると逆に生産性落ちるような気がしてるんですよ
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どっちかっていうと伸びる人を伸ばす職場がいいなって価値観があるんで厳しさを×にしてますね2つ他はね普通に大事なるほどねいやーわかるな大共感どの部分がとかあります?いやもうまんまですまんままんまだったまんまだったそうなんださらっと僕言っていいですかじゃあかえちゃんのターンいきますかお願いします
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あのー最初から言うんですけど僕結構のりさんに似てますよ あ、そうなんだまぁもうでもあれですねなんか人間の差がというか十何年一緒にいたらこうなるんだっていうのをちょっと垣間見た感じますよマジかマジかそうなんだえっと僕一番が楽しさですねおぉ楽しさまぁただこれはのりさんのその人がどうのっていうのはちょっと実はあんま思ってなくてもちろんいたら楽しいんですけどねえっとまぁ
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僕が大切にする価値観に合致してる状態を楽しいと僕は感じるので言葉とか具体化をサボった上で楽しければ俺が満足できる状態だろうっていうので楽しさを一番大事にしてますなるほどねかえちゃん結構そういういろんな挑戦じゃないけどビッチコンテスト的なやつやったりとかそういうの挑戦して結果出してるのも楽しいって感じでそうそうですあれも楽しいです
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プロセスも楽しかったですチームのマネジメントとかも楽しいんですよねそう楽しい2番目30番創造性僕はオリジナリティ大事だと思ってますなぜなら埼玉大学だからそこはよく分かんないけどあとで
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埼玉大学は入り口のところにあるモニュメントが想像的だから想像的あとはナンバーワン目指しても絶対勝てないそれはちょっとまた違うんだけど3番目が31番の成長感ノリさんと同じ成長感の感の意味が分からなかったので成長と勝手に読み替えてますなるほど
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まああの順平も言ってたまま言ってたけどあのやっぱ伸びないと停滞はん?変化しない状態はもう停滞というかもう退化なので常に成長していきたいなっていうところで大事にしてます4つ目19番オープン
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オープンほぼ透明性だと思ってるんですけどそう俺もオープンと透明性同じじゃないかなと思って透明性に丸付けた負けたーオープンっていうのは個人っていうよりは人が集まって仕事をする上で一番大事なのはオープンだろっていう考えのもとでオープン性大事だなと思ってますこれは
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コミュニケーションコストの低さとかあとは自分がそれぞれ何やったらいいかを理解するためにオープンにされている情報だったりが非常に重要だと思うのでオープン性大事っていうのでオープンが4番目最後ギリギリランクイン自分は挑戦ですねギリギリランクインかわいそうだな毎回
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ギリギリ挑戦ね非常に重要なんですよね挑戦もこれはちょっと成長に似た感じでできるだけあんまり重複しないように似たやつ選ばないようにして今ここ選んでるんですけど挑戦と成長とかはなんかちょっとかぶり気味で大事にしてんだなと思いました大事なもの以上ですなるほど確かに近しいかもしれないちっけーなーと思って聞いてましたやっぱ楽しさ来るんですね1位に
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そうだね、でも、だから、てかなんかね、1位に楽しさはくるんですけど、社会人1年目はこうは書いてなかったわ、絶対。うわー確かに、1年目なら何書いてたのだろうなーこれ。多分、結果重視って書いてたっす、僕は。結果重視書いてた?もう、コミットするんや、会社の成果に、うおーっていう感じだったんで。うんうんうん。確かにな。でもそれはなんか悪いことじゃなくて、逆になんか、ちょっと忘れかけてるから、
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危ないかもって今だからじゅんぺいの話を聞いて思ったんですよこの価値観ワークショップを通してもちろん大事にしてますよCあとなんか周りが期待する結果の2割増しぐらいの何かを出そうとして今工夫して頑張ってますけどこれもなんかやっぱ楽しさが1位に来てるので変わったんだな俺もなんかまだ楽しさを
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経験してないからあれなんかもしれないですなんかこういうあれですけど辛いとかじゃないですけど楽しいっていう状況にもまだなりきれてないから選ばなかった目指せると一旦いいですよねある程度仕事ができるようになってないと多分これいけないですよねそうかな
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なんで割と僕とのりさん楽しそうなやつ楽しそうで成長できそうなことだったら積極的にやるよって確かにじゅんぺいに関しては効率よく成果がついてきそうなやつはやりますっていう人間ということでこのひまじんプログラマーの取り組みは結果がついてくるっていうことはじゅんぺいによって約束されました確かに効率的にやってくれそうだからやば
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得てチーム展開するなんだろうワークショップよろしくって言いやすいなノリさんみたいななるほどね君に決めたパターンパターンとかあとはなんか順平は割とそのなんだろうねコア部分というかここなんかめっちゃ大事なんだよとかこのプロジェクトにとってここがこういう効果があってこれによって何時間短縮できるからすげー大事なタスクなんだよって言うとすごくやる気出してくれるなるほどねしかもこれなんかこれ今誰も丸とか×とかつけてないけど
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僕の目指すイメージ理想のチームはみんなが工夫して思考錯誤した結果同じ方向にチームが進んでるみたいなやりたいことができてるかが理想で多分この厳しさが必要なのって決められた仕事をしっかりやらないといけない系インフラ系とかの仕事なのかな金融とか工場とか
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工場とかそうですね現場とかそうかもしれないですね多分僕はそういう現場に行かないと思うので行かないというか行きたくないので厳しさっていう価値観いらないかなって思ってますなるほどねっていう感じでやると正直ここの3人は同じダンスチームなんでなんとなくそんなんやろうなって思ってたのはあると思うんですけど初対面の人いるじゃないですかプロジェクトってはいはいはい
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そういう人の話聞けると割と扱いがやりやすくなりますねお互いに確かに全く違うことになるもんねここの3人だってね筋肉定食大体やりたいことが一緒で多分価値観も似てる人たちが集まっててもこんな違うわけだから会社でやったらすごい面白いですよ年齢も違うんで
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あーなるほどねそう確かにライフスタイル全然違かったりしますしねあー確かになー別にもうだって50とかになったら成長とかどうでもいいんですよね人によってはねなんて言うんでしょうかそうですよねなるほどね更新育成が大事だなのか効率よく稼ぎたい絶対頑張りたくない人もいるし健康が一番大事ですみたいな人もいますしねあー
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確かにもうちょい観点広げたでかいワークシート欲しいかも作っちゃったりですかなるほどねそれこそ僕がやった時はこれちょっと仕事によってるんですけど健康とかあと何やったかなお金とか収入が大事なのかそうですねなんかそう広いのもあるので探してみると
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マッチしたやつが何かあるかもしれないですほうほうほうというわけで価値観ワークショップの紹介でしたやってみようかなこれ今度ちょっとやってみてくださいよじゅんぺはなかなかまだチームビリーディングする立場にはないかもしれないけどだんだん現場に溶け込んできたくらいのタイミングでこれやりましょうよって言うとリーダーの人がノリが良かったらやってくれると思いますよそうですよメリット説明しやすいしこんな確かに
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いけてるチームっぽいしこれやってるととりあえず朝早く行って印刷してこれ机に置いておいてみたら怖ぇ確かにやりましょうよ知らんぷりしてさいやなんか朝来たら置いてあったんですよねちょっととりあえず書いてる通り丸してみましたなんでだよ強引の強引の仕方が不思議
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なかなかない 何だろうって言う七不思議の一つになるかもしれないけど 楽しい奴いるなぁとなりますよね現場に なるねいいなぁ キャラ作りできそうじゃあ今週こんな感じで終わりにしようか 今週ってか今回かいつかやりたいですね これは皆さんのチームも適切にチームビリーディングして 最高のチームを作ってくださいベストチーム ベストチーム
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発音が忠実じゃあ終わりまーすそれではまた次回バイバイ
#061 チームビルディングに必須!価値観ワークショップ!!